প্রশাসন ও অর্থ

কার্যাবলীসমূহ

• সিবিএইচসি এর সামগ্রিক প্রশাসন এর মাধ্যমে দেশব্যাপী উপজেলা স্বাস্থ্য কমপ্লেক্সে (ইউএইচসি) থেকে নিম্ন পর্যায়ে সিসি পর্যন্ত সুষ্ঠুভাবে স্বাস্থ্য সেবা প্রদান কার্যকরী করা।
• প্রধান কার্যালয় হতে মাঠ পর্যায় পর্যন্ত প্রশাসনিক শৃংখলা শক্তিশালী করা।
• সিবিএইচসি (প্রাক্তন ইএসডি ও কমিউনিটি ক্লিনিক) অধীনস্থ সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য সকল প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনা করা।।
• সিবিএইচসি এর জনবলের জন্য বিদ্যমান আচরন বিধি, শৃংখলা ও অন্যান্য প্রযোজ্য নিয়মকানুন কার্যকর করা।
• প্রয়োজনে আইনানুগ শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহন করা।
• বিদ্যমান এসিআর (বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন) এর মাধ্যমে কর্মীভিত্তিক মূল্যায়ন এবং অন্যান্য প্রসঙ্গিক তথ্য ও পদ্ধতিসমুহ পর্যালোচনা করা।
• একটি সমস্ত উপজেলা ও জেলা স্বাস্থ্য ব্যবস্থার অধীনে কমিউনিটি ক্লিনিকগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিক করা।
• সিবিএইচসি এর আওতাধীন কার্যক্রমগুলির সফল ব্যবস্থাপনার পরিকল্পনা গ্রহন করা।
• সকল সরকারী ও বেসরকারী (জিও-এনজিও) ও পুষ্টি সেবাদানকারীদের মধ্যে সমন্বয় শক্তিশালী করা ও কার্যকরভাবে বজায় রাখা। প্রতি ৩ মাস অন্তর প্রচলিত পর্যালোচনা সভা পূর্বের ন্যায় অব্যাহত রাখতে হবে।
• স্বাস্থ্য, পরিবার পরিকল্পনা ও পুষ্টি সেবার জন্য জনগনের অংশগ্রহন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানসমূহের মধ্যে কার্যকরী সমন্বয় শক্তিশালী করা।
• সেবা সংশ্লিষ্ট অন্যান্য অপারেশনাল সমূহ যেমন-এনএনএস, এনসিডি, এনএনসিএএইচ, এসসিআরএইচ, সিডিসি, এমআইএস, টিবি লেপ্রোসী ইত্যাদির মধ্যে নিয়মিত সমন্বয় সভা, তথ্যাদি বিনিময়, যৌথ পরিদর্শন ও অন্যান্য কার্যাবলীর মাধ্যমে নিজেদের মধ্যে সমন্বয়কে অধিকতর শক্তিশালী করা।
• জাতিসংঘের সংস্থা সমূহ, অন্যান্য আন্তর্জাতিক সংস্থা এবং স্থানীয় উন্নয়ন সহযোগীদের সাথে সহযোগীতা করা এবং বজায় রাখা।
• স্থানীয় সরকার-উপজেলা পরিষদ, ইউনিয়ন পরিষদ, পৌরসভা ও সিটি কর্পোরেশন এর সাথে সমন্বয় এবং জোরদার করণ।
• সিবিএইচসি এর কর্মকর্তা কর্মচারী (কর্মরত জনবল) দের বেতন-ভাতাদি এমন হবে যেন তারা অন্যান্য সরকারী কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ন্যায় বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি, অর্জিত ছুটি, শ্রান্তি বিনোদন ইত্যাদি পাপ্য হবেন।
• জনবল নিয়োগ: ৪র্থ স্বাস্থ্য, জনসংখ্যা ও পুষ্টি সেক্টর কর্মসূচীর আওতায় বিদ্যমান শূন্য পদ ও নবসৃষ্ট পদগুলি পূরন করা।
• পদসৃষ্টি: মানসম্পন্ন অত্যাবশ্যকীয় সেবা প্যাকেজ প্রদানে সমতা, প্রাপ্তি ও কার্যকরী রেফারেল এর ব্যবহার নিশ্চিতকরণে উপজেলা স্বাস্থ্য কমপ্লেক্সে প্রস্তাবিত কমিউনিটি ক্লিনিক পরিচালনার লক্ষ্যে সিএইচসিপি পদ সৃষ্টি ও পূরণ করা।
• উপজেলা স্বাস্থ্য কমপ্লেক্সে প্রতিষ্ঠিত কমিউনিটি ক্লিনিকের সিএইচসিপি এর সাথে সংগতি রেখে সমসংখ্যক স্বাস্থ্য সহকারী ও পরিবার কল্যাণ সহকারীর পদ সৃষ্টি ও পূরণ করা।
• সংশ্লিষ্ট সকল পর্যায়ের কর্মীদের কর্মপরিধির সংশোধনীকরণ।
• রাজস্বখাতে অন্তর্ভূক্তি: কমিউনিটি ক্লিনিকের সুষ্ঠু কার্যকারিতা এবং স্থায়ীত্বের জন্য এর লোকবল যারা বছরের পর বছর কাজ করছে তাদের রাজস্বখাতে অন্তর্ভুক্তকরণ।

আর্থিক কর্মকান্ড

• ওপি ও এডিপি অনুসরন পূর্বক বার্ষিক উন্নয়ন বাজেট প্রনয়ন।
• এডিপি বরাদ্দ অনুযায়ী বার্ষিক ওয়ার্ক প্লান প্রনয়ন।
• এডিপি অনুযায়ী বাজেট বিভাজন।
• সংশ্লিষ্ট সকল দলিলাদি ও হিসাব অনুযায়ী ত্রৈমাসিক অর্থ ছাড়ের প্রস্তাব প্রনয়ন।
• এজিবি এর মাধ্যমে সকল দাবীকৃত অর্থ উত্তোলন ।
• এজিবি এর সাথে যোগাযোগ ও সমন্বয় রক্ষা করা
• সংশ্লিষ্ট সকল সেন্টারে প্রয়োজনীয় অর্থ ন্যস্ত করা।
• প্রযোজ্য আর্থিক নিয়ম ও অনুশাসন পালন পূর্বক ওপির সকল ব্যয়ের সংকলন ও সংরক্ষন।
• ওপির মাসিক, ত্রৈমাসিক আর্থিক ও ভৌত অগ্রগতির প্রতিবেদন প্রনয়ন।
• অডিটের নিকট সংশ্লিষ্ট সকল দলিলাদি ও হিসাব উপস্থাপন এবং প্রয়োজনে ব্যাখ্যা প্রদান।
• কোন অডিট আপত্তি হলে সমাধানের লক্ষ্যে প্রয়োজনীয় ব্যাখ্যাসহ ব্রডশীট প্রনয়ন।
• ওপির আর্থিক কর্মকান্ডের সার্বিক পরিচালনা।